浙江對“產改”工作進行全面“體檢”

              發布日期:2021-07-14 15:24信息來源:中工網瀏覽量: 【字體:  

              為進一步推進“產改”走深走實,今年,浙江省委將推進產業工人隊伍建設改革工作納入專項督查。省政府下發通知,要求通過檢視整改、實地督查、情況反饋等方式開展專項督查,對“產改”工作進行一次全面“體檢”。自6月上旬起,6個“產改”工作專項督查組分赴浙江各地進行實地督查,并于近日就督查工作進行階段性分析總結。

              此次專項督查重點圍繞強化產業工人思想引領工作情況,深化產業工人建功立業活動開展情況,加快產業工人技能素質提升工作情況,提高產業工人政治、經濟、社會地位工作情況,運用互聯網促進產業工人隊伍建設工作情況,推進產業工人隊伍建設改革協調機制建立情況等6個方面進行。

              督查組通過“點對點”走訪,了解試點企業在推進“產改”工作中的經驗、做法,聽取職工對這項工作的評價和建議;“面對面”訪談,與區市、縣(市、區)黨委和政府分管領導進行訪談,了解各地在推進“產改”工作中的痛點和難點;“實打實”交流,與一線職工、企業家和工會干部座談交流,傾聽“產改”工作給工人和企業帶來的獲得感,最終全面掌握全省“產改”工作情況。

              堅持以思想鑄魂為根本,不斷強化對產業工人的思想政治引領。近年來,浙江各地加強和創新產業工人隊伍黨建工作,發揮勞模先進示范引領作用,夯實產業工人隊伍思想政治基礎。這方面,臺州市出臺新時代民營企業黨組織作用發揮“12條”,建立企業“紅色車間”146個、黨員示范崗1.3萬個、黨員技術攻關隊1894支。

              浙江各地不斷深化產業工人建功立業活動,廣泛開展勞動競賽和群眾性創新活動,鼓勵產業工人在服務中心大局中實現自我價值。深入實施新時代“浙江工匠”培育工程,通過構建現代職業教育體系,落實終身職業技能培訓制度等舉措。這方面,湖州市深化勞模工匠、高技能人才創新工作室創建,近年來共培育市級職工創客200名、創新驛站156家、創新創業基地106家。

              同時,浙江各地不僅建立健全保證產業工人主人翁地位的制度機制,完善工資集體協商和集體合同制度等內容,還加強產業工人子女教育、養老等基本公共服務保障。

              此外,浙江各地運用數字化技術、數字化思維、數字化認知,以數字化改革助推“產改”工作。這方面,杭州市上線“數智群團”系統,實現群團資源整合,提升工作效能,便于職工辦理各項業務。

              督查組在總結肯定各地推進“產改”工作取得有效進展的同時,也發現一些差距和不足。為此,督查組要求各地要抓好整改落實,進一步推動浙江省“產改”工作向縱深發展、向基層延伸、高質量發展。(鄒倜然 阮向民 曾晨路)

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